Visitas de inspección a los empleados de Tesla de baja por enfermedad

Según la Handelsblatt, Thierig y Demmler hablaron en una reunión de empresa, de la que el periódico alemán dispone de una grabación de audio. En agosto, el nivel de bajas por enfermedad entre los 12.000 empleados de Grünheide había aumentado hasta el 17% y, a principios de septiembre, seguía en el 11%. Al parecer, esto no es aceptable.

"Eso significaba que teníamos que ir a la gente. Y eso es lo que hicimos. Esto no tiene nada que ver con una sospecha general. Simplemente elegimos a 30 empleados que presentaban las anomalías pertinentes, que habían estado de baja durante bastante tiempo, pero también a muchas personas que entregaron por primera vez partes de baja", se cita a Demmler.

Obviamente, las visitas de inspección sin previo aviso de los altos directivos no fueron bien recibidas. "Se notaba por la agresividad", continúa Demmler. "Por recibir un portazo. Al ser amenazado con la policía. Al preguntarte si no tienes que pedir cita antes".

Evidentemente, Demmler insistió en que la intención no era criticar ni plantear exigencias a los empleados, sino averiguar cómo se encontraba la gente y cómo podían ayudar. Sin embargo, el conflicto no es nuevo. Ya en 2023, Thierig criticó la actitud de algunos empleados. No había sitio en su fábrica para gente que "no podía levantarse de la cama" por la mañana, dijo en una reunión de trabajo. En julio de 2024, Tesla llegó a ofrecer una prima a los empleados con pocas bajas por enfermedad.

Queda por ver si las controvertidas visitas a domicilio contribuirán a reducir el número de empleados enfermos. Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, probablemente estén justificadas, ya que las visitas a domicilio sin previo aviso por parte del empresario no están prohibidas - "al menos si el empresario sospecha que algo va mal con la baja".

handelsblatt.com (en alemán)