VW lanza una iniciativa de formación en Wolfsburgo
VW lanza una ofensiva de cualificación para la electromovilidad en su planta principal de Wolfsburgo. Para 2025, un total de 22.000 empleados de producción deberán estar cualificados para la electromovilidad.
La producción de un modelo eléctrico sobre la plataforma MEB comenzará en Wolfsburgo en otoño de 2023 con el ID.3. Por ello, en verano se formará a unos 1.200 empleados para su producción. El ID.3 comenzará en Wolfsburgo con una producción parcial cuyos componentes se suministrarán desde la planta principal del ID.3 en Zwickau. En el plazo de un año, no sólo se aumentará el número de unidades, sino que se introducirá la producción completa.
Una vez que se haya acelerado la producción del ID.3, un modelo MEB totalmente eléctrico adicional en el segmento de los SUV aumentará la utilización eléctrica en Wolfsburgo, ya que VW anunciado en diciembre - incluyendo una inversión de 460 millones de euros en la planta principal. Recientemente se ha filtrado que este modelo tendrá aproximadamente el tamaño del actual Tiguan a partir de 2026 y se basará en el sistema modular MEB+ mejorado del Grupo. Más adelante, el buque insignia eléctrico Trinity se construirá en Wolfsburgo -aún se está aclarando internamente si en la propia planta principal o, como está previsto entretanto, en una nueva planta de automóviles eléctricos en el distrito de Warmenau.
Volkswagen afirma que quiere conseguir esta formación continua no sólo a través de la formación técnica, sino también a través de las emociones, según el comunicado de prensa: En la planta de Wolfsburgo se ha inaugurado la llamada "eMotionRoom", que forma parte del programa de formación de un día "eMotionDay". Se trata de una especie de Escape Room en la que los empleados deben introducirse en el tema de forma lúdica en pequeños grupos. En equipos de cuatro, los empleados tienen que resolver diversas tareas en cada sala para poder abrir la salida - dos formadores están presentes a través de videoconferencia.
La eMotionRoom de Wolfsburgo fue diseñada internamente por la Academia del Grupo Volkswagen y la organización de la planta. Cuenta con tres salas de elaborado diseño en las que hay que resolver diversos rompecabezas y tareas en 20 minutos cada una. Comienza con un viaje al siglo XIX (invención del primer motor eléctrico), y la segunda sala conduce a través de la historia de la planta de Wolfsburgo hasta el presente (producción de motores de combustión interna), según el comunicado de prensa. Por último, hay una mirada al futuro digital de la conducción.
"Volkswagen trabaja constantemente en conceptos innovadores de formación y desarrollo a medida que avanzamos para convertirnos en un proveedor de movilidad sostenible y orientada al software. Estos conceptos son nuestra clave para una transformación exitosa. Cuanto más digital se vuelve nuestro mundo, más cruciales son las habilidades de nuestro equipo para nuestra competitividad", afirma el Director de Recursos Humanos del Grupo, Gunnar Kilian, en la inauguración de la eMotionRoom. El concepto Escape Room ya se ha probado en las plantas existentes de MEB en Zwickau y Emden, ahora le seguirá la planta principal de Wolfsburgo.
El vicepresidente del Comité General de Empresa, Gerardo Scarpino, afirma: "El principio de la eMotionRoom ya recibió una acogida muy positiva por parte de nuestros empleados en Zwickau. La idea resultó ser muy popular, por eso la hemos incluido también para Wolfsburgo. La transición a la e-movilidad sólo puede producirse junto con nuestros compañeros. Conseguir que se suban a bordo, inspirarles y formarles es absolutamente crucial para nuestro éxito colectivo. Esto se debe a que sólo podemos dominar la transformación juntos - y la eMotionRoom es una pieza clave del rompecabezas".
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