Faraday Future "eficientemente insolvente" dice su fundador
Los fondos de Faraday Future se han agotado y la startup de vehículos eléctricos es "eficientemente insolvente", declaró su fundador, Nick Sampson, en un correo electrónico a los empleados. Él mismo y el vicepresidente senior de producto Peter Savagian han abandonado la empresa y la mayoría de los trabajadores han sido enviados de vacaciones no remuneradas.
La situación en Faraday Future ha llegado poco a poco a un punto de ruptura tras una disputa con su mayor inversor, Evergrande Health, que sigue sin resolverse. Esto ha provocado despidos y recortes salariales a todos los niveles. la semana pasada pero ha hecho poco por mantener viva la empresa.
Nick Sampson es uno de los tres fundadores de Faraday Future y él mismo había escrito el correo electrónico en el que explicaba su dimisión. Obtenido primero por el Verge, la carta dice lo siguiente:
"La empresa es efectivamente insolvente tanto en sus activos financieros como de personal, en el mejor de los casos [sic] seguirá cojeando en un futuro previsible. Siento que mi papel en Faraday Future ya no es [sic] un camino que pueda seguir, así que dejaré la empresa, con efecto inmediato. No puedo continuar sabiendo el devastador [sic] impacto que estamos teniendo en las vidas de nuestros empleados, sus familias y seres queridos, así como el [sic] efecto dominó que esto tendrá en las vidas de todos nuestros proveedores y de la industria en su conjunto."
Tras la marcha del fundador Nick Sampson, el controvertido consejero delegado Jia Yueting sigue al mando. Anteriormente, Evergrande había acusado al presidente de haber "manipulado" al consejo de administración (nosotros informó). Yueting, a su vez, alegó que Evergrande intentaba apoderarse de las PI de Faraday y, tal y como están las cosas, parece poco probable que se llegue a un acuerdo.
Aún así, Faraday sigue adelante, alimentándose de nuevos recortes salariales. Los empleados que empezaron a trabajar después del 1 de mayo de 2018 han recibido la orden de acogerse a un "permiso de ausencia". Los trabajadores que lleven más tiempo en Faraday Future tendrán la opción de permanecer a bordo con un salario reducido de $50.000 al año. A los trabajadores por horas que lleven más de seis meses en la empresa se les permitirá permanecer con el salario mínimo, según dijeron los empleados a The Verge. Jia dijo que el recorte durará al menos hasta diciembre, y depende de que se encuentre nueva financiación para la empresa de vehículos eléctricos.
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